【無料】労働行政の中の基準行政・役割と今後の展望

いつもと少し異なる勉強会のご案内です。　この度は、

一般社団法人日本地域経済再生機構の、中小企業支援Kクラブ

が主催する勉強会をご案内いたします。

（花村は当会の理念に賛同し先般メンバーになりました）

◆勉強会の概要

　テーマ: 労働行政の役割について（前編）

　　　　　労働行政の中の基準行政・役割と今後の展望について

　日時: 2023年11月17日（金）16:00〜17:30（15分前より受付開始）

　場所: 衆議院第一議員会館（東京都千代田区永田町2-2-1）

　講師: 厚生労働省 労働基準局 労働条件政策課

　　　労働条件確保改善対策室長　田上喜之 氏

　参加費: 無料

　申込み締切: 11月16日(木)

　参加資格: Kクラブメンバー及びKクラブメンバーからの紹介者

　　（後編は 12月18日に開催します）

・今回の勉強会では、労働基準法の重要性や労働時間法制の

　最新動向について、専門家からの貴重な洞察を得られます。

・残業時間の上限規制や割増賃金の規定など、働き方改革の

　進展に伴う法律の変更点に焦点を当てます(概要は下を参照)。

・毎月1回定期的に開催される本勉強会では、政策の最前線に

　立つ担当者が直接講演を行います。

・行政の一次情報を直接手に入れることができる絶好の機会です。

・事後に懇親会では、勉強会に参加され関心の高い方々との

　名刺交換が可能です。

参加の申込みは、リンクよりお申し込みください。

この勉強会を通じて、皆様の事業に役立つ知識と情報を得られる

ことを心より願っております。ご多忙のこととは存じますが、

ぜひともご参加賜りますようお願い申し上げます。

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【内容の一部を抜粋】

1. 労働基準法の役割

　労働基準法は、働く人々の「働きやすさ」と「安全」

を守るための法律です。労働者が健康で安全な環境で

働けるように、最低限守るべきルールを定めています。

例えば、1日の労働時間や休憩時間、残業のルール、

休日の取り方などです。また、賃金の支払い方や解雇

の条件など、働く人の基本的な権利も保護します。

　この法律よって、働く人たちは不公平な扱いを受ける

ことなく、安心して働ける環境が保たれます。

2. 労働時間法制の概要

　労働時間法制は、働く時間に関するルールを定めます。

1週間の労働時間は40時間、1日は8時間までとされます。

これを超えて働く場合（残業）、特別な手当（残業手当）

が必要です。特に、時間外や深夜労働には割増賃金が

必要で、通常の賃金の25%以上の追加が求められます。

　さらに、60時間を超える時間外労働には、50%以上の

割増が必要とです。このルールにより、長時間労働を防ぎ、

働く人の健康を守ります。また、フレックスタイム制度

や変形労働時間制度など、柔軟な働き方を支援する

規定もあります。

3. 働き方改革を推進するための関係法律の整備

　これは働き方改革を進めるために作られました。

目的は、「働き過ぎ」を防ぎ、「ワークライフバランス」

と「多様で柔軟な働き方」を実現することです。

　この法律によって、残業時間の上限が設けられ、

働く時間の管理が厳しくなりました。また、専門的な

仕事をする人たちのための新しい働き方（高度プロ

フェッショナル制度）も導入され、柔軟な働き方が

可能となりました。

　これにより、効率的に仕事をしながら、プライベート

の時間を大切にすることができるようになります。

この法律は、働く人々の生活の質を高めるのに重要な

役割を果たします。

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・申し込み時には、紹介者の名前（花村 剛）をご記入いただく必要があります。

・開始時刻から15分を過ぎますと、入場できない場合がありますので、時間には余裕を持ってお越しください。