独立キャリアトーク vol.3｜定年前後から始まる、キャリアのアップデート

定年前後から始まる、キャリアのアップデート──シニア×独立・起業のリアルを語る夜

「定年はゴールではなく、もう一度人生を動かすスタート地点だ。」

そう語るのは、一般社団法人 定年後研究所の所長であり、著書『定年NEXT』『人生の頂点ピークは定年後』で注目を集める池口武志さん。

本イベントは、シニアの独立やセカンドキャリアに向き合ってきたスタートアップのアルムナスと、定年後の生き方を研究してきた 池口さん による対談イベントです。

「働くこと」「稼ぐこと」「関わり続けること」を再定義し、若手とシニアがともに挑戦できる青銀共創の未来を探ります。

定年を迎えても、キャリアの物語は終わりません。

むしろ、これからの人生のピークは定年後に訪れるのかもしれません。

社会や組織が大きく変わる中で、いま、50〜60代のビジネスパーソンが自らの経験を活かし、「独立」「起業」「地域・スタートアップへの参画」といった多様な選択を始めています。

今回のトークでは、以下のようなテーマを深掘りします。

定年後研究所が見てきた新しいキャリアの潮流とは？

シニアがスタートアップと関わることで生まれる相乗効果

独立前に試してみたいスタートアップ・インターンという選択肢

若者×シニアでつくる「青銀共創」型の働き方

希望者にはイベント後に、アルムナスでの「インターン相談」も実施します。

「いきなり独立は不安だけど、スタートアップで挑戦してみたい」

そんな想いを持つ方にも、新しい一歩を見つけてもらえる時間になると思います。

是非とも皆様のご参加お待ちしております！

【開催概要】

日時：2026年1月27日（火）18:00〜19:30（終了後 〜20:00 交流会）

会場： AGORA Hon-atsugi（アゴラ本厚木）

厚木市泉町1-1本厚木ミロード①6階

参加費：無料

主催：アルムナス株式会社

共催：一般社団法人 定年後研究所

【プログラム】

18:00〜19:00｜トークセッション（Q&A含む）

・シニアにとっての起業の意味合い、具体事例の紹介

・若い人の起業のハードルなぜ低い？

・大企業は、今なぜ社員の起業を支援するの？

19:00〜19:30｜交流会 & 相談会

アルムナスでの「スタートアップ・インターン相談」も併設予定です。

【こんな方におすすめ】

・定年後のキャリアや独立に関心がある方

・スタートアップや地域企業で働いてみたいシニア層

・組織の外で自分の力を試してみたい方

・若手×シニアの共創に関心がある企業担当者・自治体職員

【登壇者】

池口 武志 氏

（株）星和ビジネスリンク 専務執行役員／一般社団法人 定年後研究所 常務理事 所長／キャリアコンサルタント（国家資格）

1986年日本生命に入社　本部・現場で長く管理職を務め、多様な人材育成に係る。2021年定年後研究所所長就任後は、シニア就労促進に関する企業取組、シニアの意識調査に従事。還暦で桜美林大学院老年学修士課程を修了。厚生労働省生涯現役社会の実現に向けた検討会委員、企業から福祉への人材供給に関する調査研究事業検討委員、早稲田大学キャリアリカレントカレッジ講師、シニア社会学会理事等を通じて、シニアの可能性の拡がりを探求中

著書：『定年NEXT』（廣済堂新書）『人生の頂点ピークは定年後』（青春出版社）

名智 伸明

アルムナス株式会社 代表取締役

大学を卒業後、新卒で日本電気株式会社（NEC）に入社、国内の法人営業や、アフリカ地域での海外営業・事業開発などに従事。社会や企業の大きな構造を肌で感じる中で、人と組織の関係性やキャリアの在り方に関心を深める。

その後、AIスタートアップのエクサウィザーズに参画。AIコンサルタントとして複数業界のプロジェクトに携わると同時に、ユーザーコミュニティの立ち上げを経験。技術と人、そしてコミュニティの交差点にある可能性を実感する。

2020年からはユーザベースに参画し、エキスパートネットワーク事業において大手エンタープライズ企業を担当。トップセールスとして事業の拡大に貢献する一方で、「カルチャー経営」を土台とした組織づくりを間近で体感する。経営と文化が結びついた環境で、働く人の生き方やキャリアの在り方に深く向き合う経験を積み、 人と組織の未来を考える土台となる経験を得る。

2024年、アルムナス株式会社を共同創業。企業のアルムナイサービスや大手企業の人材のキャリア支援、副業・転職支援、退職分析など人的資本領域の事業を通じて、これから先の働き方を少しでも自由にデザインすることを目指している。

「青銀共創」をテーマに、世代を越えて働く新しい形を模索中。