なぜ「困った社員」は生み出されるのか？社員の不満・問題行動・退職を生み出す人事制度の「5つの穴」　

Name: なぜ「困った社員」は生み出されるのか？ 社員の不満・問題行動・退職を生み出す人事制度の「5つの穴」
Start: 2026-08-17T12:00:00+09:00
End: 2026-08-17T13:00:00+09:00

【無料】セミナー＆オンライン決裁者交流会

なぜ「困った社員」は生み出されるのか？社員の不満・問題行動・退職を生み出す人事制度の「5つの穴」　のイベント画像

株式会社comodo

開催日時

2026年8月17日(月)

12:00～13:00 (開場 12:00～)

料金

無料

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ログインもしくは新規登録が必要です。

開催場所

オンラインツール：Zoom

申し込み期間

2026年7月30日～ 2026年8月17日

定員

10人（申込済：2人、残り：8人）

詳細内容

なぜ「困った社員」は生み出されるのか？

社員の不満・問題行動・退職を生み出す人事制度の「5つの穴」

あなたの会社に、こんな「困った社員」いませんか？

①「それ、えこひいきですよね？」と、評価の不公平を突いてくる社員。

②「なんで自分がこの評価なんですか？」と、いつも食い下がる社員。

③注意すると、すぐ「それ、パワハラですよね？」と言ってくる社員。

④「それ、労基法違反では？」と、権利を盾に言い返してくる社員。

⑤「正当に評価されていない」と言って、辞めていく社員。

それって実は、人事制度の「穴」が生み出しているって、ご存じでしたか？

こうした困った社員にビシッと言い返す反論法と、その裏にある人事制度の「5つの穴」を、30分のセミナーでお伝えします。

「うちの評価、大丈夫かな？」と少しでも感じる中小企業の社長・人事担当者は、ぜひご参加ください。

【注意事項】士業・人事コンサルタント等の同業の方のご参加は、大変申し訳ありませんがご遠慮願います。

◆講師プロフィール

大畑　寛泰（おおはた　ひろやす）

人事制度に特化した労使トラブル対策を専門とし、人事制度が形骸化しなための制度作りを支援。労務リスクと資金繰りの両面から経営を支えるのが強みを活かし、人材を事業の成長エンジンに変えるためのコンサルティングを提供。CFP（国際ライセンス、宅地建物取引士（登録のみ）。著書：100年後も経営者の意思で動く組織の作り方・FPが教える社長のお金を増やして守る節税術

＜開催日時＞

開催日時：8月17日（月）お昼12:00～13:00

開催場所：Zoomオンライン

参加費用：無料

セミナー時間：30分

＜当日の流れ＞

12:00～12:30　セミナー

12:30～12:55 　参加者同士のビジネスマッチング

12:55～13:00　ランマッチ説明

参加資格：決裁権者（法人・個人事業主問わず）

※当交流会の決裁者の定義　社長、個人事業主の方はもちろん、部長以上で社内の決裁権を持っている方がご参加頂けます。決裁者様だけの交流会にしたく、ご理解の程何卒よろしくお願いいたします。

※ナンパ目的、不誠実・利己的な方、保険外交員・ＭＬＭ・スピリチュアル・宗教勧誘目的の方は参加をご遠慮ください。